近日，区人社局组织召开联席会议，安排部署2019年度我区企业退休干部帮扶解困及春节救助工作。各街道（乡）劳保站长及国企退休干部代表参加。

会议明确，此次帮扶解困范围截至2019年12月20日，已经移交我区管理的原市属破产改制企业的退休干部，其他企业及其企业退休干部仍属其原主管部门管理。人员由各街道（乡）在各社区张榜公布后，填表上报，确保按期上报、不漏报错报。按照政策要求，企业退休干部帮扶解困总人数按照企业干部总数三分之一确定，在帮扶解困总人数之内，符合六个生活困难条件之一的，可确定为帮扶解困对象。按困难程度不同，分为甲、乙、丙三个等次(甲等占总人数的6%，2000元/人；乙等占总人数的12%，1200元/人；丙等占总人数的15%，800元/人)，发放帮扶解困资金。企业干部帮扶解困资金，由市国资委核定，市政府批准后，由市财政拨付区财政，再按具体数额由乡、街办事处发放到各帮扶解困对象。

同时，根据区有关联席会议精神，在2020年春节期间对移交我区管理的市属改制破产企业退休干部中的低收入人员、特殊困难的特贫特困对象，实施春节救助。对于没有移交我区管理的企业军转干部，仍由原主管部门管理、救助。对符合文件界定的低收入人员和特殊困难对象（必须是居住在我区所属社区，并已录入网格信息）可实施400元/人的春节救助。

会议要求，各相关单位要把企业退休干部放在心上，实行阳光操作，做到宣传发动到位、摸底排查到位、事实依据到位、审核验证到位、评判程序到位、执行标准到位、结果公示到位、情况反馈到位，不推诿工作，不突破范围，不敷衍塞责，以高度的政治感、责任感，按时、保质完成任务，扎扎实实，尽职尽责为企业困难退休干部服好务。（区融媒体中心 易露 区人社局 陆景龙）