“促进困难群体高质量就业，是人力资源服务的应有之义。”连日来，岳阳市岳阳楼区人力资源服务中心李虎为了让帮扶对象许玲安下心好好工作，往重点企业“礼一科技”跑了好几趟，从对接吸收困难群体就业，到匹配合适岗位，了解薪资情况和内部培训安排等，李虎一一细心过问，帮助她打消顾虑，鼓励她积极融入科技企业氛围。

90后许玲，家住在金凤桥街道分水垅社区，离现在上班的“小龙城”数字产业园有将近15公里，下定决心到中心城区找工作，是因为57路公交车正好直达。每天早上六点，许玲准时起床，先给自己的右臂裹上特制的绷带——因从小患有一种免疫性缺陷类疾病，她的右臂需要用绷带促进局部循环，不能沾水，不能提重物，不能长时间劳累，右手的灵活性也大受影响。找一份稳定的工作，一直是她最大的愿望，家里两个孩子开始上学了，以后用钱的地方多着呢！

“不一定要找之前一样的工作，我什么都可以学的。”第一次到人力资源服务中心向李虎求助，许玲特别坦诚。

只是，找工作谈何容易？她有中专学历，也有近10年的工作经验，但她的身体情况特殊，又有两个年幼的孩子需要照顾，此前多次尝试，都是“东不成西不就”，许玲也很苦恼。

“就业意愿不强的帮扶对象我们也遇到过，想了很多办法邀请来参加招聘面试都难以成功，她很不同，明知道很难，却能迎难而上。”虽然心里也没底，李虎还是细心了解了她的情况，以备持续跟进，面对这样迫切的求职意愿，他只能答应一定多想办法，有合适的机会优先帮她对接。

此后多次线上线下招聘会，李虎都会格外留意，深入了解各重点企业吸收就业的情况，多方推荐条件合适的岗位。不管面临多少艰辛、难处和失望，李虎总会站在许玲的角度看问题，不断尝试，努力为她实现稳定就业创造条件。

功夫不负有心人。在联合残联开展入企政策宣传时，礼一科技的负责人表示可以提供一批岗位，适当降低要求，对条件合适的特殊困难人员进行培训，达到基本要求的予以留用。要知道，礼一科技是“小龙城”数字产业园的宝藏企业，针对欧美文化纪念品定制开辟了广阔的客户市场，是出海闯世界的跨境电商龙头，一年营收超2个亿！李虎第一时间通知了许玲，叮嘱她尽快联系企业预约面试。

“我们目前还有20多个新进员工正在培训。”最近一次走访时，礼一科技的人力资源负责人表示，许玲已完成入职培训、通过部门考核，拿到了“图稿设计助理”的岗位。同期对接进入礼一科技的谢家健，情况则更好一些，顺利成为一名三维设计师。

当初“朝九晚五有双休，兼顾家庭两无忧”的求职梦，他们已实现，有不错的薪资待遇，更有企业提供的完善的培训培养机制，以及职工食堂、健身房、丰富的文化团建活动等，超预期的高质量就业体验。

再次见到许玲，她开朗自信了许多，也有了新的愿望：“我要去配一个左手鼠标，多加练习，争取早日成为真正的‘设计师’！”对于以后的职业规划，她还想往财务管理方面靠拢，给自己的长期发展增加动力。

平凡的幸福最是温暖人心。岳阳楼区联合人社、残联、乡村振兴等部门之力，提供专项政策支持服务，鼓励企业吸收特殊困难群体就业，精准对接基层就业帮扶，为740余名困难人员解决“就业难”，点亮高质量就业的万家灯火。

一审：莫流洁

二审：尹萍

三审：吴鹏翔