“劳动争议巡回仲裁庭开到法院，并非简单的场所借用，而是深化裁审衔接的核心实践。”6月24日，岳阳楼区某涉劳务派遣的工伤保险待遇争议仲裁案件在区人民法院康王法庭公开审理，由市、区两级仲裁员组成合议庭，吸引了30多家企业负责人和人力资源负责人前来旁听。

庭审现场，针对工伤职工李某与用人单位因目录外工伤医疗费用、未足额参保工伤待遇差额等问题产生的争议，仲裁员聚焦争议核心，就李某的工资标准认定、目录外费用产生原因等关键问题，展开细致严谨的庭审调查，就事实认定和法律适用的焦点问题，引导工伤职工、用人单位和用工单位三方进行了充分辩论。

“庭审不是关上门就事论事，关键在于把裁审融合的过程，转化为和谐劳动关系治理的公开课。”庭审结束，仲裁员对本案人员及参与旁听的企业代表等进行现场普法和政策答疑，针对企业代表提出的工伤待遇要素式审理要点、工伤职工停工留薪期管理、劳务派遣用工中常见的法律风险等热点问题，结合法律法规规定和裁审实践精准讲解。

“太实用了！以前觉得法条很抽象，今天沉浸式体验案件审理过程，加上专家现场解读，对工伤事故处理和用工风险都有了生动又深刻的理解，笔记都记了好几页！”某企业人力资源负责人深有感触地说。

在仲裁法院交流座谈中，岳阳楼区仲裁院院长表示：“通过裁审衔接机制，不仅进一步提高了仲裁员案件裁决质效，确保劳动仲裁的权威性、公信力，更是最大程度上避免了当事人因对裁审标准存疑而‘翻烧饼’，在维权路上反复磋磨。”

据悉，为深化裁审衔接机制，岳阳楼区将着力完善案件联合风险评估机制，定期开展类案裁审尺度系统研讨会，并对重大或具有普遍指导意义的劳动争议案件实行联席评议制，从源头上解决裁审不一致的矛盾。同时，进一步普及“典型案例巡回审”和“热点问题专题讲”的做法，联合法院、工会等部门深入产业园区、乡镇街道一线，实现劳动争议的调解、仲裁、审理深度联动融合，将案件审理过程转化为普法教育现场，真正做到法律效果、社会效果和治理效果高度统一。

一审：龚卓

二审：花江柳

三审：吴鹏翔